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                新闻中心

                福建中』烟党组成员、副总经理伍达明到厦烟公司开展青年人才『队伍建设调研

                来源:厦烟公司  作者:林济瀛  发布时间:2019-07-10

                73日,福建中烟党组把这些资料看了一遍后墙上成员、副总经理伍达明一行到厦烟开展青年人才队伍〓建设调研,厦烟党委副这简直就是匪夷所思书记方银水出席调研活动。

                调研分◣为上、下午两场。上午,伍达明一行与厦烟公司人力资源部、设备↑管理部、三大车间主任及高技术高技能专家就企业青年人才的人员结构、引进机制、培养使用a梦回№旧景等企业青年人才队伍建设问题开展调研。下午,伍达明一◆行则与23位青年员工代表面对面交流,认真倾又能查出几个听青年员工的心声,青Ψ 年员工代表们踊跃发言,道出目前存在的困惑和难题,并围绕加强青年员工培养和第七十三 用你队伍建设建言献策。伍达明非常关心厦烟青年员工的生活环境,调研口气之中期间还专门参观了正顺花园青年人才天空公寓,倾听了青年员工的切身感受。

                伍达明充分肯定了厦烟近年来在青年人才培养、企业人文关怀等方面做出的努力和成果。他指出,福建中烟高质量发展,关键在人,尤其是青年人。厦烟公司是︼福建中烟人才培养的摇篮之一,企业要进一步加强青年干部队伍工作。他对青年人才提出三点建议:一是青年人才要加强政治理论学习,不断提高思想道德修养。特别是要深入学习习近平新时代中国特色社会最大利器主义思想;要弘扬中华民族优秀的传统、革命文化、社会主义先进文化;要牢固树立█正确的世界观、人生观、价值观,培养高尚的道德品质、严谨务实的思ㄨ想作风和工作作风。二是要加强业务知识∑的能力,不断增强履职尽责的能力素质,避免出现本领恐慌。三是要有目标,脚踏实地,做到干一停摆在了空中行,爱一行,专一行。

                通过调研,厦々烟人力资源部也更深入地了解了青年员工的现状与困惑,厘清了青年员工培养工作肯定中存在的问题,以更好地推动公司“青工职业生涯导航活动计▼划”和福建中烟青年人才“百人计划”的落地实㊣施。




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